Hur är man när man är macho

Jobb som inte motverkar trakasserier bryter mot diskrimineringslagen. Vem vill samarbeta med företag som kränker mänskliga rättigheter? Korruption och diskriminering. Byggbranschen är utformad för män och för män. Arbetskläder och verktyg är inte anpassade för alla. Det saknas rum för kvinnor, medan olika byggkiosker leder till segregation. Restriktiva normer för attityder och jargong på jobbet följer resten av livet.

Små moraliska skift kan lätt leda till större. Arbetsplatsen har en viktig uppgift i enlighet med sunda värderingar. De sociala frågorna ovan ser du några konsekvenser av den machokultur som finns i byggbranschen. Machonorms är de osynliga reglerna för hur människor ska vara, tala och bete sig. Det här är de förväntningar som du lever upp till för att passa in. Till skillnad från lagar skrivs dessa regler inte på papper.

Istället är det vad människor skapar bland sig själva. Normer sprids vidare mellan oss, vanligtvis omedvetet. Det finns också kvinnor som omfamnar machokulturen, kanske för att de tror att det bara är i branschen eller för att det är nödvändigt för acceptans. Således macho machokulturen år efter år. Varför finns det en machokultur i byggbranschen?

Byggbranschen är mycket mansdominerad. Av byggnaderna är 99 procent av byggnadens medlemmar män. I branscher där en viss grupp är i en så klar majoritet skapas vanligtvis en viss kultur eller norm. Normen blir de outtalade reglerna för vad som anses normalt eller normalt i detta sammanhang. Att vara oberoende, förmågan att utföra eller vara stark, kan vara användbar i många situationer.

Problem uppstår när män alltid måste vara så här eller inte känner att de har ett val. Då blir mahnorm som en smal låda som begränsar en. Och det kan också få dåliga konsekvenser för människor i närheten. Män ska inte gråta. Män ska inte vara man. Män borde inte få hjälp. Därför är endast 11 procent av dem som deltar i Ungdomsmottagningen män. Men eftersom män är desamma som kvinnor kan de också behöva söka hjälp.

Så om vi förändrade machokulturen kunde vi rädda liv. Peters statistik visar i sin föreläsning är inte baserad på någon slump. Det är ju ingen slump att en andel av alla som kommer att skadas är män, att man procent av alla våldtäkter är män och att 90 procent av alla människor som dör i bilolyckor är män. Peter beskriver att när han var tonåring var han macho när han anpassade sig till normsystemet.

Han berättar om hur han kände när han såg Billy Elliot-filmen. Hur han kände sig avundsjuk på hur Billy vågade gå utöver att dansa balett, men tanken att Peter hur göra som Billy var när där.

Detta beror inte på att killar känner ett stort behov av sex, utan för att samhällets lådor ger oss denna synvinkel. Enligt den kvinnliga rutan måste du vara tillgänglig, medan du enligt macho-rutan måste vara en alfahane. Men vad ska vi göra för att ändra på det? Tja, Peter säger att ju mer han föreläste i skolorna insåg han att det var väldigt svårt att få någon som inte ville veta machokulturen som ett problem att plötsligt tro på feminism.

Istället bör du få dem att förstå strukturen och problemen du befinner dig i så att det är lättare att komma ut. Om du förstår sambandet mellan ditt eget beteende och strukturen du befinner dig i är det lättare att börja ifrågasätta strukturen, vilket för många är ett stort steg. Men tydligen, den statistik som Peter gjorde under sin föreläsning, väcker du nyfikenhet hos många människor.

Dessutom gav han råd om vad skolor kan göra, det vill säga hitta normativa killar och få dem att stå upp för andra saker, eftersom de med status har ett starkt inflytande på andra. Överallt finns machokultur överallt. Men det kan och bör vara en förändring.